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第76章 二虎竞食（第1页）

嗯？怎么？这个蠢娘们发现了？果然，朝中还是有能人的。秦渊眉峰一扬，拱手问道：“陛下，不知道推恩令有什么问题？”“微臣以为，此策没有任何问题啊！”啧啧啧。还真不愧是你啊，狗男人。燕姣然抬起水盈盈的明媚杏眸紧紧盯着秦渊。秦渊浑若不觉。慕容嫣然只觉得气氛很诡异。好一会。燕姣然“噗哧”地笑了出来，又低下头继续办公，同时把昨晚从秦渊那儿听到的话，用自己的话重新讲了一遍。秦渊做出一副恍然大悟的样子：“嘶……”“竟然有这等事情！”“陛下的聪慧，着实让微臣汗颜，无地自容！”燕姣然杏眸流转，异彩连连。虽然明知道这狗男人是在应付自己，可是这一番话，确实让人心花怒放。“好啦，朕不是听你自责的。”“朕想知道，你有没有解决的办法。”秦渊浓眉一轩，苦着脸，轻声道：“陛下，微臣无能，实在是想不出办法。”他又不傻，闲着蛋疼啊，给这蠢娘们出主意。日子过得好好的，谁没事情给自己加活呢！慕容嫣然神色难明，暗暗称奇。这俩一唱一和的是在闹哪出？演戏给自己看？还是……“秦爱卿若是想到好办法，朕准你一旬的假期。”燕姣然没有抬头，莞尔一笑，轻描淡写地说道。经过这些日子的相处。她自认为对秦渊已经很了解了。自然知道该怎么让这个讨厌的狗男人主动开口。果然，没令她失望。秦渊眼前一亮，这感情好啊！本来这些话就憋的怪难受的，现在还能再利用下。妙啊！于是，沉吟道：“唔……”“陛下，还请容许微臣好好想想！”燕姣然抬眸瞥了他一眼，淡淡一笑：“不急，你慢慢想。”而后，话锋一转，吩咐道：“来人，赐座！”这可是莫大的殊荣。秦渊坐在椅子上，装模作样地思考了将近一个时辰。不急不缓地说道：“陛下，微臣有主意了。”“哦？说来听听。”燕姣然停住笔，精神一振。来了！呵呵，除了取消宗室最低等级、给诸藩找茬，朕就不相信你这个狗男人还能有什么更好的解决办法！这回，可得好好打击下你的嚣张气焰。早上已经让嫣然写成奏折，放在朕的眼跟前了。随时可以轻描淡写、若无其事地丢在地上，让他睁大眼睛看看。这回，朕可要给你点颜色瞧瞧。狗男人，朝中不是没有能人的。燕姣然单手扶着桌角，另一只手叉在腰上，微眯着美眸，静静倾听。秦渊缓缓说道：“解决供养宗室压力的办法其实很简单。”“无非就是两条。”燕姣然闻言，一丝笑意不禁爬上了眉梢。就这？就这？看来是朕想多了，你虽然有大才，但还是没有太离谱。嗯。还是人的范畴。然而。秦渊接下来说的话，却让燕姣然的笑意凝固在了眉梢。“先讲第一条解决办法。”一聊起这些问题，秦渊的气势陡然一变。“陛下，请问军中的将领是如何犒赏士卒的？”嫣然当然不知道军中是怎么分发赏赐的，但是不耽误她根据自己的认知随口瞎编。“自然是按照士卒和将领的功劳以及地位来分发，立功大的，平日里辛苦肯干的，就多发一些；立功小的，平日里偷奸耍滑的，就少发一些。”“再者就是多照顾照顾跟自己亲近的人，最后看看有哪个身后的关系、山头需要顾虑，额外给予其一点关照，大体上做到上下没话说，也就完事了。”“是真的上下没话说，还是上下不敢说？”秦渊突然笑了笑，追问道。燕姣然也展颜一笑：“便是有不满，那也会藏在心底，谁会说出来呢？”秦渊又问道：“那如果这些士卒和将领，如果对分发的赏赐有不满，他们怨恨的对象是谁？”燕姣然不假思索回答道：“自然是负责分发赏赐的统帅，因为是他根据战功、亲疏、背景，来分发的赏赐。”“可是，这跟解决供养宗室压力的办法有什么关系？”慕容嫣然疑问道。“当然有关系了。”秦渊沉吟片刻，换了种两人能听懂的说法，继续解释：“有一门名叫《管理学》的学问，上面把，俸禄，也就是按时发的钱，叫做保健因子。”“保健因子获取稳定且门槛低，无论发多发少，都会让人认为是其理所应得的。”“人们对此，只是‘没有不满’，而非‘满意’。”“但是一旦保健因子下降，领取者的情绪就会快速转变为‘不满意’。”“所以，为了更好地管理，这个保健因子应当定的低低的，越低越好。”，！“而想要更好地生活，就需要另一种因子，也就是激励因子。”“赏赐，就是激励因子的一种，这是一笔横财。”“有没有，数额多少，都是不固定的，获取也不稳定，而且门槛高。”“也正是因为激励因子的不固定性，很容易引起人们的内部竞争。”“继而导致领取者在获得激励因子的金钱奖励的同时，还产生了战胜他人的愉悦感，和巨大的心理满足感。”“这是一种会令人上瘾的感觉，将促使领取者未来继续保持并变得更好，以免失去当前的超然地位。”燕姣然若有所悟。这就跟赈灾一样，朝廷免费施粥赠粮。灾民们只会觉得这是他们应得的。一旦粥变稀了，领到的粮食变少了，灾民们立即就会发牢骚，甚至闹事。可要是一开始就把标准定得很低。大家虽然嘴上骂骂咧咧，该吃还得吃。这时候再推出以工代赈，只要干活，就好吃好喝地供着。再从中挑选出一些干活积极的人作为典范。效果立竿见影，立即就不一样了。燕姣然总算是理解，秦渊为什么要这么做了。原来秦渊的那些乱七八糟的措施背后，潜藏的竟然是这样深刻的道理！难怪他能在短时间内就将民心全都聚拢起来。慕容嫣然此刻也是眉头紧锁，陷入深思。这一番话极有道理，简直就是直指问题的本质。管理学？这世上还有这样的学问？她自幼读书，勉强也有几分墨水。但这门学问，着实是闻所未闻，见所未见！很显然，就是眼前这人独创的。她总算是明白，为什么秦渊这般善于谋划人心了。俸禄这种东西，每个月都有，而且大家还都一样。很容易就会让人产生“这就是老子应得的”这种感觉，不会珍惜也不会感激。因此，标准定得太高并不是什么好事。而赏赐则不一样，如果规则公平，你做得不好，就是没有，而做得好的人，得到了奖赏，就会得到巨大的激励。燕姣然忽然想起来史书中的一条计策，用来形容秦渊的第一个解决办法再合适不过了。——二虎竞食！：（）人在大周，被女帝强纳入宫