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第182章 寻找好声音（第1页）

第182章寻找好声音

在别人的地盘上赚钱，当然得给别人带来好处作为保护费。

而在列强强势控制下的国际媒体和社交平台，肯定不会传播有利于中小国家的民族文化内容。

利益绑定。

这是罗辉准备好的敲门砖，专门敲开各国文化传播内容的大门。

同时，还要防备人家随时把TT撵出市场，绑定共同利益就是不可避免的操作了。

各国都有传播自家民族文化的需求，就不会轻易听从灯塔忽悠和威胁对TT下手驱逐。

否则。

基本上就是自绝于国际文化交流的大熔炉了。

也算是阳谋。

当然，仅靠旅游业和税收方面的好处，还不至于把TT跟各国、各省的利益进行绑定。

还得真金白银的投资。

上辈子。

罗辉的老东家是误打误撞，浪费了很多时间和财力才走通这条路。

这辈子，罗辉可不会像上辈子那样一路砸钱，一路踩坑走同样的发展路线。

直接抄答案不香吗？

核心计划自然不能跟新员工讲，得藏到自己心底。

罗辉以问答的形式，向新聘员工们介绍着TT的发展规划和管理细节。

再根据提问水平重新确定一遍这些高价挖来的中高层管理人员该分派到相应岗位上。

交流了一个下午。

他也对这批高薪挖来的管理人才做完了大致摸底，开始着手安排具体工作岗位。

不是所有人都会安排到各地分公司，还得给TT总公司留点人手。

TT跟微信不一样。

上架前有大量准备工作需要做，统筹安排就变成了一项非常繁琐的系统性工程。

唐明被罗辉专门挑出来任职人力资源总监，专门负责人士安排。

他自己则抽身干更重要的事情——搞节目，为TT的宣传和营销做准备。

套路还是老套路。

只不过，宣传微信的时候是借助3Q大战，借着两大巨头的流量上位。

宣传TT的时候就没有这种千载难逢的好机会了。

得自己整活儿。

搞点动静出来吸引年轻人的注意力，顺便下载刚刚上架的TT。

他选择的节目是《寻找好声音》。

不过，没打算复刻原版的导师组合，而是准备寻找真正的实力唱将，通过节目为TT发掘自己的歌手和音乐人。

嗯，TT打开短视频市场的切入点还是音乐。

音乐无国界。

无论是什么年龄段，什么国际，什么语言，都挡不住音乐的侵袭。

可以在短时间内掀起流量的滔天巨浪，并将流量转化成TT的下载量。

为此。