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第66章 争执（第3页）

由于苏茶的高效率检测，大大提升了整体的检测速度，单单她们一个考场，就完成了将近三分之一的检测量。到后面，她甚至要减缓一下速度，因为余小双那边忙不过来了。

忙忙碌碌到下午，随着工作人员把最后一个检测者送走，并且把他的信息录入。

现场陷入了一时的宁静，大家都疲惫地看着余小双。

余小双再三确认后，振臂高呼道：

“今天的检测任务已经圆满完成了！”

瞬间，办公区响起了欢呼声，不停歇地工作这么久，大家终于能松一口气。

“大家都辛苦了，我给大家买了下午茶，大家先将就一下吧。”

她身后，有工作人员推了整整一个小推车的外卖走了出来。

工作人员很配合地拍掌叫好，这哪里是随便吃吃啊，简直是太丰盛了好吧。

而苏茶也适时的走出考试区域，在里面呆的太久了，她觉得有点闷。

忽然，她看见前面传来一阵争吵声，几个工作人员正不断地和一个戴着金丝框眼镜的男人解释着什么。

“你们这是什么测试啊！采用的什么依据？我可是门萨会员，智商150！凭什么不让我通过？”

工作人员也有点无奈，“先生，我们采用的是特殊方法，并不是智商测试。”

“我告诉你，我在国外生活这么多年，欧美主要国家都去过，还没见过你们这种测试方式，往哪站一下就算完了？凭什么那些泥腿子能通过，我就不行？你说说，你们采用的是什么制度，用的哪国的标准？别想骗我，我在世界各地都有朋友。”

金丝眼镜不依不饶，咄咄逼人，“把你们主管叫来！”

工作人员都不知道说什么好了，总不能说我们这是招超能力者，你不是所以没录用吧？

无奈之下只好呼叫主管。

“茶茶？”余小双喊道，她和主管一起来了。

金丝眼镜把刚才说的话大致又说了一遍，又说道：“你们招聘既然面向社会，那就要公开透明，不能徇私舞弊，我需要你们给我一个满意的解释，不然我会向上面举报你们。”

主管不是超能力者，但他作为管理者，总管本次的招聘。

闻言微微一愣，很和气的说道：“请问先生您是通过什么渠道了解到这次的招聘呢？”

金丝眼镜大怒，“你问这个干嘛？不要顾左右而言他。”

“好的，我明白了，请您留下联络方式，我们会在调查之后给予您书面解释。”主管回道。

这下愣神的是金丝眼镜了，他嚷道：“我要现场答复！这个测试是草率的，不公平的！我要求重新而又公平的测试。”

主管已经没有和他对话的欲望，转头就叫来了保安。

金丝眼镜被保安驱逐着，一边大喊道：“你们这是搞□□，这是不人道的，我要打市长热线举报你们。”

“请便。”主管简短的回应道，语气依旧柔和。

然后，他转头看向苏茶和余小双。

作者有话说：

今天还以为没榜，所以打算摸一下鱼，出去玩了。结果有榜……摸鱼失败