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第2963章 最难命题（第1页）

周不器和reddit的渊源不小。加上国内的“秘密圈”眼看着就要受到政策上的限制活不下去了，国内的小伙伴们对产品的情感投射，就需要在海外有一个替代品，收购reddit的确是一个挺好的选择。不说别的，至少这是数据的积累！reddit里有大量的用户之间“对话”的内容，这种真实的人类之间的讨论内容，些都是训练人工智能大模型的工具。前世知名的ai产品chatgpt，所依靠的训练数据里，很大一部分其实就是来自reddit，因为是私自使用，甚至还受到了reddit的控诉。以至于其他的生成式大模型再想使用reddit的数据，就都得交费才行了。就像谷歌的大模型，每年要向reddit支付6000万美元到1亿美元，来使用reddit中的数据。这钱赚的不要太容易。贩卖用户数据，其实是禁止的。很多产品，helo、facebook、iphone、youtube等等，在用户注册的时候都需要跟用户达成一个协议，要求用户允许平台方使用他们的数据。如果不同意，你就没法注册账户。可即便如此，这些数据也只能自己用。不能贩卖。但是，reddit是个例外。因为这是匿名论坛。所有的用户都是匿名的，不存在“用户”，自然也就不存在用户隐私。既然不会侵犯用户隐私，reddit里的数据当然就可以随便使用、任意售卖。这可就太重要了。在未来训练生成式ai大模型的时候就会起到至关重要的作用。产品本身赚不赚钱根本不重要，以后时代的机遇来了，光是靠着销售平台上的这些匿名数据，就可以赚的盆满钵满了。这对紫微星国际自身关于人工智能的核心战略，也是重要的补充意义。所以周不器对收购reddit这个案子就很重视，问道：“报价是多少？”陆器笑着说：“他们的报价是22亿美元，我觉得可以压在15亿-18亿美元之间。”周不器道：“也就这样了，现在紫微星国际的估值才1800亿美元，等三四个月后的ipo前夕，确定下来的最终发行估值一定能超过2000亿美元。上市之后股价再涨几波，冲击2500亿美元也没什么难度，他们不吃亏！”陆器笑道：“对，就是这个意思。价格应该不会有障碍，现在的reddit有点动乱，因为产品的分歧，之前的ceo都被董事会解聘了。现在是临时ceo来代管。”“产品分歧？”周不器很关心产品的事，这也是他比较擅长的领域，“什么分歧？”陆器道：“reddit之前不是被一家传媒公司给收购了嘛，可一直没做起来。就分拆出来了。分拆出来之后，也始终没有找到盈利的方向，ceo就想改变产品思路。匿名的模式，很难有精准的广告投放，就会导致广告转化率降低、收入降低。”“啊？”周不器有些吃惊，“这叫什么思路？匿名社区的属性，才是reddit的最大竞争力。为了商业利益，放弃产品的核心定位？”陆器笑道：“对啊，说的不就是嘛。这就在reddit内部出现了争论，有的人认为reddit应该转型，有的人认为应该坚持匿名社区的模式。后来，董事会里出现了一个强人，他就站了出来，把之前很多年的ceo给赶走了，说是要坚持走匿名路线，还说会利用自己的人脉关系为reddit找来b轮融资。”“这都行？董事会信了？”周不器就很吃惊。这人谁啊？感觉有一种马老板的感觉！可真能忽悠啊！reddit现在发展的很糟糕，常年入不敷出，盈利遥遥无期，内部还出现了动乱……这个时候，他还能站出来大言不惭的说可以为reddit完成第二轮的融资？口气可真大！陆器笑着说：“信了啊，董事会和管理层都很支持他，他这不就当了临时ceo了嘛。我跟他挺熟的，这人……说真的，很有人格魅力。他的人生履历也很惊人。少年天才，12岁的时候就获得了全美计算机编程大赛的大奖，然后他在读中学的时候，就向所有人公布了一个震惊的消息——他喜欢男人，十几年前就公开出柜了，当时他才16岁。后来，他很顺利的去斯坦福读大学，却半途退学，参与了创业。”周不器见过的传奇人物太多了，没觉得这有多夸张，“创业？啥公司啊？”“loopt，一款可以分享用户位置的产品。”陆器知道周大老板肯定没听说过，“这产品不太成功，去年他就把公司以4300万美元的价格给卖掉了。他个人拿到了1000万美元，也算是成功人士了。今年，他就成了yc投资的总裁，以投资方的身份加入到了reddit的董事会。接下来的事情，你就都知道了，他很快就采取了行动，把ceo给赶走了，现在跟我们接触上了。”，！“yc投资……”周不器记忆的盒子，马上就打开了。他想起来了。当初reddit的域名在他手里，美国那边要收购，汇款方就是这个yc投资，给了15万美元。yc投资是reddit的天使轮和a轮，是这家公司最重要的资方。所以，当yc投资的代表在reddit的董事会里跟他们的ceo发生产品分歧时，很容易就可以将其赶走，然后自己上位成为临时ceo。陆器跟yc投资的关系一直保持的很好。所以他很了解情况。这次收购reddit，也可以很顺利、很快速的推动起来。值得一提的是，前世陆器回国加入百度，却没能从根本上改变百度的结构。后来从百度离职，加入的就是yc投资。陆器见他不怎么在意，就很郑重的说：“真的，这人真可以，我跟他见过几次，给人的印象很深刻。他可年轻了，好像跟你一样大，也就二十来岁。他一会儿过来了，你见一见。我保证，你跟他一定会有很多共同语言。”“行，那就见见。”周不器笑了笑，“对了，沈向阳找过你吗？”“呃……”陆器知道他说的是什么，“那个大模型的项目？”“对。”“说过，很难！”陆器摇了摇头，神色复杂。周不器问：“公司里的副总裁有20多个，中层管理更是有上百人，就找不出一个合适的能带领生成式大模型项目的人？”陆器很为难的说：“这是管理学上最难的一个命题，对任何公司来说都是这样。”周不器没听说过，“什么最难命题？”陆器道：“其实管理的策略和逻辑，都是相通的。能管理好销售部，就能管理好市场部；能管理好财务部，就能管理好人事部；能管理好产品部，就能管理好设计部。做管理主要就是分配任务、拿结果，不需要有多强的专业能力，把任务分配给专业的人，调动起他们的积极性，协调好团队的关系，大家一起努力拿出一个结果就行了。不过，有一个例外。”周不器深吸了一口气，马上就明白了他的意思，“技术部！”陆器道：“对，在所有各部门的各类型员工里，技术人才是最难管理的。技术部的管理者，可以调配到其他的部门，去管理人事、销售、财务、产品，这些都可以。许亮杰也是技术出身，现在他这个首席人力官做的也挺好。可是，如果别的部门的管理者，想调到技术部做管理，这几乎不可能。”自从工业革命以后，技术发展就成了各行各业的核心。科学技术推动了现代化。这也就导致着很多掌握着技术的工程师们，都很自负，都有一种由内而外的傲气。技术是他们最大的底气，相比于其他部门的员工，他们可以表现得更硬气。在紫微星里，周不器也没少被技术人员调侃、嘲讽。别说他了，哪怕是苹果之父乔布斯，也没少受这样的窝囊气。却也没办法。大家都要哄着来，像是哄小孩似的哄着那些技术工程师们。很多顶级的技术大佬，一个个都是怪胎，性格要多古怪有多古怪……这其实也是科学界的常态了。很多人之所以能成为科学、技术领域里最闪耀的星星，就是因为他们生命里的全部都是科学技术。很多科学家在从事研究的时候，可以无视一切身外之物，甚至连命都不在乎。这种什么都不在乎的人，当然就最难管理。也就是说，技术难度越高、越是行业顶尖的科学技术类的工程，管理难度就越大。想为生成式大模型找到一个合适的负责人，这可真是太难了！那些副总裁、高级副总裁什么的，根本就不行。哪怕是陆器，作为紫微星国际的总裁，他都不认为自己能领导好那些行业前沿的人工智能专家们。如果领导不好，其实也可以把这个项目给推动起来，可这样一来就是白白烧钱了，大家都是混吃等死，就像很多国企的项目那样都变成了僵尸项目。周不器叹了口气，就有些苦恼，“这下麻烦了，沈向阳的意思，是让我出面，来亲自抓这个项目。”陆器犹豫了一下，坦言道：“其实我也是这么想的。”“靠！”“你看苹果就知道了，iac、ipod、iphone、ipad……这些划时代的产品，都是乔布斯亲自带队做出来的。只有划时代的企业家，才能做出划时代的产品。这个生成式大模型，如果真的开发出来了，一定是划时代的意义，可能比iphone的意义还要大！”“你这论调，跟沈向阳简直一模一样。”周不器就有点无奈。陆器笑道：“可这就是事实，库克领导的苹果，市场表现也挺好，股价一直在涨。可很多人还是不看好他，为什么？因为他不是划时代的企业家，苹果在他手里，就不可能再出现像乔布斯在世时的那种划时代的产品。”“再说吧！”周不器一挥手。有点烦！：（）大时代之巅