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周不器眉梢一挑,“嗯?”
许亮杰道:“他是集团的CTO啊,负责协调集团的一切技术项目、掌握技术方向。很多技术问题,都要有他来审核、规划、协调。可现在他是紫微星工程院的院长啊,这是既然裁判员,又当运动员。他为了让工程院的业绩好看,只会批准一些盈利性高的项目进工程院。这就伤害了集团的利益。”
“不至于。”
“就算咱们相信程秉皓的品行,却不能让制度上存在这么明显的漏洞。要把权力关在笼子里。既然裁判员又当运动员,除了个人受益,最终损害的是整个体系。”
“你想怎么办?”
许亮杰道:“解除他的CTO职位。”
周不器颇为惊讶。
觉得这个老许真是有点不太一样了。干劲这么猛!连首席技术官这么高的职位都想动一动。程秉皓那可是紫微星的元老功臣呢。
许亮杰郑重其事地说:“工程院的意义太大了,这不仅是紫微星的一个研发部门,还是我们奉行‘大研发、小皮肤’策略的一次定点实验。这不仅是业务层面的资金节约、管理层面的效率提升,也是企业架构方面的一次重大创新。这个任务很重,我希望程秉皓能把所有精力都放在这边。”
周不器就有点坐不住了。
叫来了三秘骆芊丽,让她泡茶。
宁雅娴早就下班回家了,她女儿太小,不能太晚回家。
思考了好一会儿,周不器问道:“撤掉了程秉皓,谁来当CTO?”
“我。”
“啥?”
周不器被他逗笑了。
许亮杰道:“我可以暂时兼任CTO,毕竟我是‘大研发、小皮肤’这个大计划的总负责人。我需要能亲临第一线,分配协调技术性的项目,与工程院那边做好联络。”
周不器不认为他是贪权,这可是个工作狂人,“你能忙过来吗?”
许亮杰笑道:“我兼任一段时间,把事业群和工程院的合作关系捋清楚,把制度、审核标准给定下来,拿个大方向。这事只能是我做,程秉皓是工程院的院长,他不行。”
周不器点了点头,“嗯,非你莫属。”
这里面有很强的技术性,贺阳都没法参与。
许亮杰道:“我用3-4个月的时间,把这个体系构建起来。到时候……我觉得沈向阳就差不多了。让他过来,当我们的CTO。”
然后,他就笑了笑,继续道:“沈向阳当CTO,可以兼任紫微星研究院的院长。研究院做的是一些短期内无法盈利的的技术性项目,是纯粹的研发机构,没法自负盈亏。两边兼任没问题。”
周不器好笑道:“你这么有信心啊,沈院长真愿意过来?”
许亮杰深深地看他一眼,“这要看你周老板的手段了。”
“我?你不是说你亲自负责把他挖来吗?”
“对,我负责。可这里面有一个催化剂,要看你能不能挖来王建。你那边成了,我这边就十有八九!我问过了,老沈不想回美国。”
周不器长叹一声,“院长和常务副院长一起都挖过来,这下可要把比尔·盖茨给得罪了!”
许亮杰道:“没关系,微软研究院有两个常务副院长呢。挖来一个还剩一个,框架没倒。”
周不器无奈的说:“还好是外企,要是国内的企业咱们这么去挖人,那就把人得罪死了。”
沈向阳和王建都是国人,他们加入华夏的公司,天经地义,合情合理。美国人就算有牢骚,也说不出什么来。
这和当初谷歌从微软研究院挖走李开覆院长不一样。
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