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第2053章 股东大会（第2页）

在全球化的发展当中，显然加布里尔·霍丁这个老外更熟悉。

二，企业品牌层面。

畅游想要成为一家全球化的游戏巨头，首先就要在公司结构上做到全球化，首当其冲就是董事会。

要是董事会里都是国人，多元化不够，就很容易受人诟病，让人嘀嘀咕咕，从而影响畅游的全球化品牌。

三，金融和监管层面。

畅游的上市地点是纳斯达克，未来也会在欧美市场扎根发展下去，这就要求畅游要获取当局的信任。

如果董事里都是中国人，对欧美的当局来说，就都是“外人”，就会容易引起他们的忌惮。万一这些外人合伙起来，在内部搞一些猫腻怎么办？

所以，董事会里一定要均衡，要有很多老外在场。这些老外在欧美当局看来是“自己人”，有了自己人在畅游内部，他们就会更放心。

资本市场也有这样的逻辑，董事会里越多元化，公司内部就越不容易铁板一块，管理层就越不容易沆瀣一气地拧成一团去坑害股东的利益，股票就越会被资本市场看好。

就像加布里尔、亚历克斯、马特里克、凯文·辻原这些老外，他们能和周不器是一条心吗？

无非就是商业上的关系，一起开公司赚钱而已。

一旦周不器想在内部搞点什么违法乱纪的猫腻，国人、华人都是他的嫡系，可能还真会硬着头皮跟他一起去干一些犯罪的勾当。

那些老外都是打工的，就很难一起去勾兑，从而去侵害用户、股东的利益。

这些老外，其实就充当了一定的监视作用。

要是一家韩国或者泰国的公司，在海外市场有非常大的业务，董事会里却都是本国人，一个老外都没有……这就很忌讳了，就会被认为是他们心虚在内部搞猫腻，不愿意受到公众的监督，从而就会受到当局的严格审查、不断针对，甚至是制裁。

全世界的道理都差不多，国内也一样。

比如一开始的时候，外企必须合资，必须要国人参与进去才行，就是希望用自己人来盯住外企；又比如后来要派党委进入民企，从而对企业家们进行一些培训，用指示精神来引导他们做生意。

周不器做生意，从不搞那些乱七八糟、违法乱纪的勾当，堂堂正正、光明磊落。

国内如此，国外也是如此。

光明正大地赚钱，他就已经能赚出几座金山来了，还至于玩那些上不了台面的勾当？

他很坦然、很干净，所以就一点不心虚，可以大大方方地接受全社会的监督。

在股东大会上，周不器顺利当选了畅游新一任的董事会主席。

然后，他以董事长的身份，提名邀请奈飞的CEO里德·哈斯廷斯，婕妤传媒的总裁徐百卉和Spotify的CEO丹尼尔·艾克担任公司的独立董事。

围绕着周不器的新的组织架构，就算是完成了顶层设计。

……

所谓的股东大会，其实没多少人，到场的股东代表一共也才27个，其中一多半都是外国人。很多股东根本就没来，来的股东心里也都明镜似的。

畅游的股东大会上基本就是一言堂，就是过来做个见证、走个形式，提几句建议而已，手里根本没有真正的决策权。

紫微星和搜狐已经掌握了畅游的多数股权，都不用采用AB股的模式。

不过，大家对新上任的这位年轻的董事长充满了期待。

中午，是由畅游这边出资，请大家到钓鱼台国宾馆去吃了一顿国宴。下午还有一些旅游项目，爬长城、逛故宫之类的。