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第272章 招人（第2页）

自姜神医那一代之后，鲜有后来者能接班。

这种现状就连萧辰都没法改变。

这一行需要超长时间的积累，但更重要的是天赋。

如今的生活节奏越来越快，大家都在向钱看，都在努力赚钱养家，又有多少人愿意平静内心来学中医？

中医的回报周期太长了。

纵然是遇到有天赋的年轻人甚至是孩子，他们多半是不愿意学中医的。

苏妍兴叹。

她知道萧辰把唯一的机会留给了她。

如果帝都的那几位老神医真有出手的能力恐怕早就出手了，不会等到现在。

萧辰的状况她也清楚得很，肯定是没把握给自己治疗，不然也不会拖到如今了。

这个男人，总是把最好的留给她吗？

苏妍很感激萧辰对她的付出，并且把这份感激转化成深深的爱。

苏北的婚礼过后，苏妍和萧辰都投入了工作。

这一日，李毅突然有些闷闷不乐。

“老李，咋了？”，萧辰问道。

他猜测李毅和姐姐之间多半又出了什么问题。

李毅叹了一声，说道：“这不是马上到毕业季了吗？咱们公司也要招一批新人进来培养了。”

萧辰点着头。

有其他大型科技公司的前车之鉴，毅辰集团也开始着手下一代人才的培养。

人才才是科技公司最宝贵的财富和血液。

直接高薪挖人成本最低，但这样也有一定的弊端，就是对集团公司没有归属感。

毅辰集团不仅要打造独具竞争力的产品，还要打造属于毅辰集团自己的公司文化。

而公司文化就靠一个个员工来建立。

“这是好事儿啊。”，萧辰说道。

李毅苦笑：“对公司是好事儿，可对我来说就不算太好的事儿了。”

“公司招人，特别是对应届毕业生都有专业要求，有些专业确实不合适咱们公司。”

“昨天我爸妈都给我打电话了，今年我弟刚好大学毕业，让我这边多照顾照顾！”

萧辰了然。

原来是李毅的弟弟要进公司。

听李毅说来，他弟弟的专业和公司的要求专业并不对口。

一边是合伙创办的公司，一边是父母和亲弟弟，他确实有些为难。