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第601章 卸任（第2页）

唯一一点没做好的就是没能给员工们分红，但绝大部分员工是认可这一点的。

通过分红股，员工和集团公司捆绑在一起，终有一天可以享受到集团公司带来的巨大福利。

并且苏妍也承诺过，退休的员工也可享受分红。

虽然分红股权有所减少，但那是真正的分红，确保员工退休后衣食无忧，真正的去享受生活。

这个办法也列入了毅辰集团的管理条例之中，是一定要实施的。

员工们也知道现在毅辰集团的大部分钱都投进了研发之中。

只有不断地研发，不断地技术更迭，保持足够的竞争力，集团公司才能生存下去。

长远来看，现在不分红是没有任何问题的。

再艰难一些，坚持到退休的时候，不也一样可以从公司拿钱吗？

还能享受公司盈利。

这是一本万利的好事。

苏妍说要卸任，有些高管就连道可惜。

毅辰集团早已步入正轨，未来的规划也全部写进了发展蓝图之中。

到了这个时候，苏妍居然卸任？

想不通！

“苏总。”

有高管想问，就听旁边的同事说道：“苏总是必须要卸任的，听说是怀了孩子，这个孩子来之不易！”

“啊？”

那高管连忙道：“恭喜苏总！恭喜萧总！”

毅辰集团也有一些小道消息传开，说苏总和萧总一直没有孩子并不是不想要，而是出现了一些问题。

现在怀上了，当然是要恭喜了。

苏妍笑着：“大家同喜呀。”

她很高兴。

消息很快就在毅辰集团传开。

有人惋惜：“苏总这么好，怎么就卸任了？没有她的带领，我想咱们毅辰集团现在还发展不到这个地步吧？”

毅辰集团发展得太快了。

很大程度上都仰仗着苏妍的带领。

可以说没有她的带领，毅辰集团不会发展到今天这个地步。

换谁来都不行。

李毅和萧辰坐这个位置都不行。

论嗅觉的灵敏性，两人都赶不上苏妍。