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第五十六章 老板的另一面（第1页）

众人之中，只有方大胖还保持静定，忚对这位洪老弟的，任何一些举措，都已经产生了免疫。

当初签合同，他就感觉到，这位洪老弟的不简单。

简单的人，能借口120数字不吉利，直接加到129亿吗？

九个亿呀！很吓人的好不好，不是九万，也不是九十万那么简单。

在洪老弟的眼里，加九个亿，如同在鸭子身上拔下一根羽毛似的。

在南桂市，大家都亲切的称呼他为，首富苐一人。

现在他终于明白，自己净资产，一百多个亿，在有钱人的眼里，依然如同叫化子一般。

看到自己的堂弟，还在神游天外，移步过去，直接给他一个脑瓜嘣。

“还愣着干什么……？”

方犬海摸摸额头，也不生气，“洪老弟，你说的是真的？”

“什么真的假的。”

你是厂长，厂里你说了算，我不插手，工资由公司统一发放。

但丑话，我也说前头。

如果管理不好，或者服装出现质量上的问题，我拿你是问，下岗还是小事……。

“洪老弟放心，大海的为人，我还是清楚的，”方大胖在一旁保证。

“如果我连这个都做不好，不用你来开口，我自己滚蛋蛋。”

“嗯！就这样吧！”

明天你到公司签合同，注意影响，此事等签完合同，再对外公开。

“这些我懂，”方大海点点头。

“胖哥，大海的事说完了，聊聊你的事……！”

“还有我的事？”方大畔看看四周，一脸的紧张。

“胖哥，别紧张。”

“我能不紧张吗？好当当的，突然扯上自己。”

方大胖一脸的懵逼，茫然的看着洪林杰，意思是说，我脑袋蒙蒙，分不清楚东南西北。

“胖哥，我问你，想不想把公司扩大一倍，或者说几倍？”

“当然想啊！”谁会跟钱过意不去呢……！

如果你想维持现状，当我没说，想扩大公司，从三点入手：

第一，加强员工的服务意识，提高服务质量，适当的提高，员工的待遇，好调动员工的积极性。

苐二，创建公司文化，培养出自己公司的文化底蕴，员工才有凝聚力，归属感，把公司当成自己家的一部分。