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第357章 让人头大（第5页）

当他从大大小小的办公室路过，人们各自忙着些什么，唯独没看见谁在埋头工作，反倒有几个像是在玩游戏。

这氛围，当真称得上江河日下，就好像随着公司被他收购，那股子创业的精神气，一下子散掉了似的。

来到董事长室坐下后，顿时长叹一口气，苏业豪询问跟进来的农轻影：“有没有观察，看出什么了？”

“懒？”

农轻影语气带笑，补充道：“我还看出你脸上写了个愁字，让你整天到处瞎溜达，花三亿多美金收购的公司，万一玩砸了，心疼死你。”

“唉，这口黑锅我只背一半，剩下的要扔给那些管理层，早知道当时就该狠心一点，找些有朝气、很缺钱的新人进来，现在想调整反而不太好动手了，要想想应该怎么办才好。”

学着瑞恩，苏业豪也把双脚搁在办公桌上，椅子可以往后倒，这姿势果然舒服。

他刚刚说四点半开会，就是为了留点缓冲时间，寻找调整员工状态的良策。

状况比想象中糟糕。

说白了，一缺高压、二缺动力、三缺惧怕心理。

这帮高管们，大多数不愁钱了，公司好坏跟他们关系不大。

并且收购时候还答应不裁员，即使裁员也要给足补偿款，退一步来说，哪怕真被辞退，也不愁工作机会，硅谷目前有上万个创业团队，人才本来就不够用。

再加上遇到苏业豪这么个老板，而这帮老美员工们又整天把自由挂在嘴边上，最喜欢享受，icq可不就成了一片摸鱼的水塘。

让人头大。

所以苏业豪起初不愿亲自创业，做生意意味着麻烦重重，哪有炒股理财来得轻松，！

已经后悔承诺两年内不裁员、加工资，第一次来到icq参观时候，员工们的精神状态可没有这么振奋，最近明显被养得挺好。

英语不是苏业豪的母语，组织完语言过后，他对瑞恩说道：“现在正是转型的关键时刻，你还是应该严厉一点才行，找人制定些工作进度目标，我希望在两个月内看见一款全新的icq即时聊天产品。”

谷蘣

“两个月？有点太紧了吧？”

“t才多少人，开发出t软件也只用了一个多月的时间，难道公司招聘的精英们，连一帮小团队都比不过？”

苏业豪故意偷换概念，t是在tat的基础上改进而成，工作量没那么大。

但icq的改版开发，不也是建立在目前的基础上。

他觉得手底下这帮人就是太闲了，自己之前忙着到处玩，没给他们施加点压力，只能希望亡羊补牢为时未晚，要不然真有可能彻底砍掉icq，直接跟t合并。

身为高管，从苏业豪手上拿工资，瑞恩阿伦当然不会傻到为了让员工们舒服点，亲自跟顶头上司对着干。

尴尬一笑，瑞恩告诉说：“好的，我待会儿跟斯图里奇商量一下，尽快安排好。”

“嗯，我先到处逛逛，四点半左右开个会”?

苏业豪在公司里有独立的办公室。

当他从大大小小的办公室路过，人们各自忙着些什么，唯独没看见谁在埋头工作，反倒有几个像是在玩游戏。

这氛围，当真称得上江河日下，就好像随着公司被他收购，那股子创业的精神气，一下子散掉了似的。

来到董事长室坐下后，顿时长叹一口气，苏业豪询问跟进来的农轻影：“有没有观察，看出什么了？”

“懒？”

农轻影语气带笑，补充道：“我还看出你脸上写了个愁字，让你整天到处瞎溜达，花三亿多美金收购的公司，万一玩砸了，心疼死你。”

“唉，这口黑锅我只背一半，剩下的要扔给那些管理层，早知道当时就该狠心一点，找些有朝气、很缺钱的新人进来，现在想调整反而不太好动手了，要想想应该怎么办才好。”

学着瑞恩，苏业豪也把双脚搁在办公桌上，椅子可以往后倒，这姿势果然舒服。

他刚刚说四点半开会，就是为了留点缓冲时间，寻找调整员工状态的良策。

状况比想象中糟糕。

说白了，一缺高压、二缺动力、三缺惧怕心理。